写于 2018-12-03 10:08:08| 娱乐凯发app下载| 凯发网娱乐app

为什么您的雇主对您如何管理您的生殖健康有任何发言权

为什么

你能想出一个很好的理由吗

你的雇主,所有人,影响你生活中最亲密的决定 - 可能更荒谬吗

因为这是我们在美国所知道的一切,我们美国人认为雇主为员工提供医疗服务是正常的

很少有人意识到这种安排与雇主拥有的其他工业化国家相比是独一无二且荒谬的

完全与医疗保健无关Nada Zip Zero Abroad,国家资助的计划使私人医生和医院能够照顾一个人和所有人,不受任何雇主的喜欢或不喜欢 - 就像医疗保险,最受欢迎和成本 - 在美国有效的医疗保健计划那些因其他人的领导而被美国的观念所侮辱的人很快就会在其他地方诋毁国家健康计划

虽然人们可以找到批评其中任何一个的东西,但事实是他们生产比我们的方式更健康的公民 - 通过一个长镜头新英格兰医学杂志显示美国人在健康状况方面徘徊在第37位(例如,死亡率,预期寿命)你得到了吗

第三十七位尽管人均支出几乎是下一个成本最高的国家计划的两倍让我们回顾一下为什么是时候切断雇主和医疗保健之间的联系的原因首先,这种联系只是历史的意外,而不是而不是精心设计的安排,为美国人提供最具成本效益的护理在第二次世界大战后,为了确保稀缺劳动力的竞争,雇主(受到工资和价格控制的限制)提供健康保险作为边缘效益诱因新员工我们整个凌乱,昂贵,无效的系统从那一刻开始无意识地向前发展第二,雇主不仅要为雇员的医疗保健付出代价,而且要维持内部官僚机构来管理这些福利美国雇主认为与非竞争对手越来越难 - 美国公司因为承担员工健康的经济负担 - 即使在退休后,在许多情况下更是如此,医疗保险覆盖问题是雇主和工会在谈判适当赔偿时长期恶化的问题;这个争论的焦点根本不存在第三,管理雇主报道的散乱的一群私人付款人在他们为了报销政策带来理智的半心半意的努力中惨遭失败难怪当向医疗主管提出一个节约成本的想法时作为该国两家最大的私营医疗保险公司之一,我直截了当地告诉我,没有尴尬的是省钱并不是他们的担忧,因为他们只是将增加的成本转嫁给雇主(及其共同雇员)保险费很大程度上取决于提供者提出的任何服务提供者,无论任何特定程序或药物在恢复患者健康方面的价值,相比之下,Medicare对最具成本效益的行为进行广泛的临床研究,并相应地定制报销

呼叫“奥巴马医改”正在大力推动这项研究医疗保险的购买力已被证明更有效限制成本比私人付款人的微弱和不一致的努力更多,他们中的大多数最终只是落后于医疗保险所做的事情如果他们所做的只是模仿医疗保险,同时增加成本作为营利性中间人,我们为什么需要他们

第四,如果有人仍然怀疑美国通过雇主发放医疗保险的做法的愚蠢,这些过去的日子肯定必须消除他们对善的怀疑,而其他工业化国家宁静地为所有公民提供预付医疗保健而不论其就业,我们我们发现自己是世界的笑柄,因为我们争论罗马天主教组织的雇员是否可以被拒绝雇主支持的避孕保险现在,为了使这件事更加荒谬,国会可能很快会投票决定让任何雇主限制任何不符合雇主自身特殊道德和道德感的报道方面 老板与员工健康问题的深化纠缠将在何处结束

为什么我们甚至会使它永久化,更不用说加剧这个问题呢

我一直是雇主,我可以告诉你,雇主已经有足够的担心:偿付能力和盈利能力,竞争,劳动力能力,创新,市场,产品安全以及像OSHA这样的合法政府保护你不能想象海岸如果雇主一天早上醒来发现整个医疗保健mishegas从他们的待办事项列表中永远消失了,那么到海岸呐喊救济

难道你不能想象如果失业者和即将失业的人在那天早上醒来发现自己是全民医疗保险的成员,那么海岸到海岸的救济会如何

这实际上是所有人的最佳理由没有更多的恐惧失去工作和医疗破产不再被迫减少医疗乞讨者,希望在急诊室的门口和工作人员,不再透露你最敏感的医疗情况当你通过令人困惑的报道摸索前进道路时,人力资源部门的一名员工可以肯定的是,Medicare for All意味着一些纳税人会发现他们的税款支持他们可能感到遗憾的特定医疗保健活动(例如,避孕)但我们公民已经承保了各种各样的支出,从医疗保健到战争,包括某些个人可能亲自反对的要素

它被称为民主多数统治谁更好地为美国公民 - 美国公民自己或他们的雇主定义医疗保健福利

关于医疗保险的美国人喜欢它让我们与所有美国人分享这些好处,同时控制失控成本为什么不呢

(有关Medicare for All的更多信息,请访问http:// wwwmedicareforallorg)您是否有想要与HuffPost分享的信息

就是这样